martes, 14 de diciembre de 2021

Diseño colaborativo de servicios públicos

1.- Identificación del Proyecto.

El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y el Comité Olímpico Español (COE) han firmado un marco de colaboración para crear actitudes y espacios que refuercen la participación en el deporte dentro del sistema de acogida de Protección Internacional. El memorándum prevé el fomento de las actividades deportivas en los centros de acogida. 

El Ministerio se ha comprometido a que los nuevos centros propios del Ministerio, cuya construcción está prevista en el Componente 22, contarán con medios, materiales y personales, para descubrir cualidades físicas y habilidades deportivas destacadas en personas acogidas. El memorándum facilitará el contacto a las personas acogidas con los responsables de centros y federaciones deportivas españolas competentes.

Esta colaboración también pasa por impulsar la interacción entre las personas acogidas con habilidades deportivas destacadas y los ciudadanos españoles que les acogen, con el fin de trasladar motivación, conocimiento, experiencias y valores.

Desde el pasado mes de mayo, personas refugiadas en el CAR de Mislata (Valencia) y en el CAR de Vallecas (Madrid) han entrenado con el apoyo de Red Deporte, e incluyendo en sus dinámicas deportivas la colaboración de jugadores y jugadoras del Club Independiente de Vallecas y del Club La Unión Mislata.

Este proyecto de Inclusión a través del deporte, impulsado por el Ministerio, aborda a través del fútbol desafíos de integración social entre personas refugiadas y comunidades locales, según ha detallado el Ministerio.


2.- Mapa de actores.

Análisis de los actores implicados:

Empleados: Son la personas que trabajan en los centros de acogida. Son empleados cualificados con una formación y experiencia laboral acorde a los objetivos del proyecto, como psicólogos, asistentes sociales, entrenadores deportivos, etc... expertos en técnicas de liderazgo y habilidades de motivación entre otras.

Proveedores: Unidades de orientación, talleres casas de oficios, centros deportivos, etc.

Beneficiarios: En este caso serían los dos puntos anteriores. Serían beneficiarios las personas de los centros de acogidas (tanto trabajadores como usuarios) y los proveedores.

Empresas Auxiliares: Patronatos de deportes, Fundaciones, Agencias de colaboración, etc..


3.- Plan de Acción de Proyecto.

Lo primero que habría que elaborar sería una base de datos actualizadas con las personas integrantes de los centros de refugiados que puedan participar en actividades deportiva.

Una vez elaborada dicha base de datos, habría que ir contactando con los centros de refugiados, analizar sus situaciones físicas y proponerle la participación a dicho proyecto.

Cuando tengamos la base de datos actualizada con las personas interesadas en participar en el proyecto le brindaremos nuestro apoyo con cursos de motivación, educacional, deportivos, etc. adecuados a las necesidades de cada usuario.

Los empleados y usuarios tendrían una relación estrecha y continua en todo el proceso, ya que el objetivo de ambos es el mismo, la integración de las personas refugiadas en el deporte. No es solo este el objetivo, ya que durante el proceso el usuario experimenta una evolución tanto en su motivación personal como en la mejora de sus competencias profesionales y habilidades.

Los proveedores y empresas auxiliares colaboran en el proyecto haciendo competiciones deportivas para motivar el trabajo de todos los actores y haciendo que las personas que viven en los centros de refugiados se sientan más integrados en la vida social.



viernes, 10 de diciembre de 2021

MANIFIESTO #INAPGobiernoAbierto

 Los puntos que he votado en Tricider son los siguientes:


1.- Fácil acceso para las Personas Mayores:

    Facilitar el acceso a las personas mayores evitando la barrera digital. Se está dificultando su integración, así como la posibilidad de realizar los trámites más básicos y esenciales.

    Cuando hablamos de "gente mayor" muchas veces no es gente tan mayor. A veces se trata de personas con una edad superior a los 50 años que por su trabajo y formación nunca tuvieron la necesidad de utilizar medios digitales y ahora se ven en una sociedad en la que le pone trabas para poder realizar actividades esenciales en su vida cotidiana.


2.- Accesibilidad en el Entorno Rural:

    En los entornos rurales muchas veces hay dificultad para tener una red de internet estable y accesible.

    Podrían crear unas aulas móviles que recorran semanalmente pueblos, aldeas, pedanías, etc., para que puedan las personas afectadas realizar sus trámites online.


3.- Transparencia como asignatura en Colegios e Institutos:

    La Educación es la base principal de la sociedad actual y la de un futuro, es por ello que la educación en transparencia, participación y colaboración es fundamental para formar a los alumnos. Es importante que conozcan y ejerzan sus derechos de cara a la Administración y su funcionamiento.


4.- Campañas de Publicidad:

    Es primordial la publicidad a través de diferentes medios para que cada vez más ciudadanos conozcan los derechos que tienen en este ámbito, y así puedan informarse y participar de las decisiones de las Administraciones Públicas.

    Con las campañas de publicidad en redes sociales posibilitamos acercar la información de Gobierno Abierto a los jóvenes.


5.- Unificar los criterios y estructura de las Webs de los Portales de Transparencia para facilitar a los ciudadanos la búsqueda de información y la compresión de la misma:

    Sería muy útil para poder acceder de forma fácil y rápida a toda la ciudadanía sabiendo que siempre se pueden utilizar criterios comunes.

miércoles, 1 de diciembre de 2021

Agente de Transparencia. #INAPGobiernoAbierto

 

Portal de transparencia Diputación de Huelva

El apartado de transparencia del portal web del Ayuntamiento de Huelva nace para cumplimentar tanto las leyes 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la información pública y Buen Gobierno y 1/2014, de 24 de junio, de  Transparencia Pública de Andalucía como la Ordenanza de Transparencia, Acceso a la información y Reutilización de esta Diputación, en la que se establece una información pública activa que va más allá de la dispuesta en las Leyes de Transparencia, tanto estatal como autonómica. 

¿Conocías el Portal?: No conocía personalmente el Portal de Transparencia de la Diputación de Huelva, aunque sí que sabía de su existencia, nunca había navegado por el Portal ni comprobado los datos y contenidos que realmente se publican.

¿Te costó encontrarlo?: No, fue muy fácil encontrarlo. Tecleando en Google “Portal de Transparencia Diputación de Huelva”, el buscador da como resultado en la primera opción la Web del Portal.

¿Lo visitas con frecuencia?: No, es la primera vez que accedo a dicho portal.

¿Te parece que la información es suficiente y se entiende correctamente?: Realmente me parece que la información que existe publicada no es suficiente, estando diferenciada en varios bloques de contenidos con enlaces directos a cada uno, cumpliendo los objetivos de Gobierno abierto y transparencia en la información públicas.

¿Te parece útil? Me parece que es un Portal útil, con bastantes mejoras


Plan de Acción Portal de Transparencia Diputación de Huelva

Vamos a analizar varios aspectos del Portal para llegar a un diagnóstico del Portal y así formular unas conclusiones que sean tenidas en cuenta en un breve Plan de acción de mejora.

Diagnóstico del Portal:

1. Accesibilidad: La primera opción que nos aparece en Google es el Portal. Además, cada bloque de información está compuesto por diferentes enlaces que nos dirigen a la información.

2. Difusión: Al ser una Administración Provincial la difusión y el alcance que tiene es bastante grande a la población a la que afecta. Además, están añadidos iconos de varias redes sociales

3. Conocimiento y contenidos publicados: Los contenidos que se publican son muy variados

4. Diseño: El diseño del Portal es poco intuitivo, debiendo buscar en profundidad la información que realmente estamos buscando además de tener una estructura muy lineal. El diseño se queda anticuado y obsoleto con pocos efectos visuales y gráficos.

Plan de mejora del Portal:

1. Accesibilidad: La información puede ser más accesible sin tener que estar clicando en demasiados enlaces donde se abren numerosas ventanas de información. Se pueden agrupar en un mismo enlace basados sobre un mismo bloque de información. Se puede también publicar la información en diferentes formatos para hacerlos más inclusivos para diferentes colectivos.

2. Difusión: Además de las redes sociales, se puede dar difusión a la información pública por medios más institucionales, además de creación de revistas o dosieres que puedan ser recogidos en formato papel o formato digital donde se resuman las últimas actualizaciones o los puntos más importantes de cada bloque de información pública.

3. Conocimiento y contenidos publicados: Sería posible publicar estadísticas y resúmenes de información, de forma esquematizada y con gráficos si lo permite, para profundizar más en los datos que existen y realizarse estudios y proyectos de forma más generalizada con ellos. Con esta mejora se podrían crear más y mejores indicadores que estudien los datos que están publicados e incluso se podrían realizar con ellos predicciones a medio y largo plazo.

4. Diseño: Es imprescindible mejorar el diseño del Portal, para que este sea más práctico e intuitivo cuando navegamos, con tipografías de letra en tamaños y formatos diferentes y que este sea más intuitivo para encontrar la información. También sería necesario modernizar la estructura del Portal y la visión general del este.


 

https://sede.diphuelva.es/opencms/opencms/system/modules/gsede/elements/contenedores/Transparencia.html